Aktualnosci eGospodarka.pl - Praca

Narkotyki w pracy: jak zareagować? Pracodawcy coraz częściej muszą stawić czoła problemowi związanemu z pracownikami, którzy zjawiają się w pracy pod wpływem substancji odurzających. Szkopuł tkwi w tym, że obowiązujące przepisy nie zawierają odrębnych rozwiązań, które znalazłyby zastosowanie w takich sytuacjach. Jak więc postępować, jeżeli zachodzi podejrzenie, że pracownik pojawił się w firmie, odurzywszy się uprzednio np. "trawką"?

Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne Proces rekrutacji bywa często nader skomplikowany. Dla niektórych pracodawców poznanie kandydata podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej bywa już niewystarczające. Dlatego też firmy coraz częściej sięgają po testy psychologiczne. Szkopuł w tym, że pozyskiwane w ten sposób informacje nie zawsze są konieczne do zbadania celowości zatrudnienia.

Wyrównanie zasiłku: jakie są konsekwencje opóźnienia? Rozważmy następujący przypadek: obawiamy się, że z powodu natłoku zadań służbowych nie zdążymy wypłacić wyrównań w terminie 30 dni od złożenia wniosków przez poszczególnych pracowników. Jakie konsekwencje może w tym przypadku ponieść pracodawca?

Kiedy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? Do końca 2008 r. muszą być spełnione warunki wymagane do przyznania emerytury, natomiast wniosek o tę emeryturę może być złożony również po 31 grudnia 2008 r.

Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń są bowiem szczegółowo określone, przyjrzyjmy się im.

RSS integration by RSSinclude

Design by Danno - Copyright by e-Bankier.com