Aktualnosci eGospodarka.pl - Prawo pracy

Regulamin pracy - podstawowe informacje Regulamin pracy to organizacyjno - porządkowy akt prawny, który obowiązuje u danego pracodawcy. Nie każda firma musi go jednak posiadać. Ustawodawca zobligował do wprowadzenia regulaminu jedynie określone grono pracodawców zatrudniających ponad 20 osób, u których w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują postanowienia układu zbiorowego. Co warto wiedzieć o regulaminie pracy?

Równe traktowanie w zatrudnieniu Dyskryminowanie pracownika ze względu np. na jego płeć czy wyznanie jest niedopuszczalne. Kodeks pracy zobowiązuje bowiem pracodawcę do równego traktowania wszystkich swoich podwładnych. Szef, który narusza ten obowiązek, nie wskazując przy tym obiektywnych przesłanek swojego postępowania, naraża się na konsekwencje.

Urlop wypoczynkowy a 11 listopada Czy do 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego, które mogą gwarantować otrzymanie świadczenia urlopowego, wliczamy święto 11 listopada oraz dzień dodatkowo wolny - 10 listopada?

Wypowiedzenie umowy o pracę a konflikty po godzinach Dobre stosunki między pracownikami są gwarancją przyjaznej atmosfery w firmie. Nie oznacza to jednak, że poza pracą może dochodzić do awantur między podwładnymi. Pobicie kolegi po godzinach może stać się przesłanką do wymówienia umowy o pracę. Pracodawca powinien bowiem eliminować nawet te konflikty, które mają miejsce poza zakładem pracy, uznał Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 9 lipca 2008 r. (I PK 2/08).

RSS integration by RSSinclude

Design by Danno - Copyright by e-Bankier.com